美国哈佛大学的威廉·詹姆斯(W·James)教授在对员工激励的研究中发现,按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%~30%的能力..
制造的品质、效率、安全是由每个岗位的品质、效率、安全来保证的,可我们的每个岗位员工作业中经常存在以下问题:■员工作业问题或错误频发,影响了效率、品质与安全■作业标准关键点缺乏、描述难以理解、与现场脱节..
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市场竞争越来越激烈,您的压力越来越大,而下属却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能形成合力。作为团队的领导者,您是否正在面对以下挑战:■如何明确掌握自己的角色、职责以及组织对自己的期待?..
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