增值式销售八大技巧-顾问式销售升级课程(北京,9月20日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2019年9月20日
【培训地点】北京
【培训对象】各个企业营销总经理,营销总监,相关岗位经理等www.xbaixing.com小百姓网。
【课程背景】
销售主要是销售人员和客户之间的一种交流。这种交流无论是达成合作还是没有达成合作,销售人员都要让客户感觉到交流的增值性,这样我们的销售就能长期跟客户保持联系,逐渐就会成交,那么我们的销售额就会逐渐上升,而客户也能感受到他们购买了能真正符合需要的产品、超值服务或有建设性建议。反过来说,如交流过程没有让客户感觉到增值,客户和销售人员相互不理解,那么客户也就跑掉了。
本课程可以帮助学员掌握商务实战中专业化的增值销售技能、高效沟通的技巧、良好的异议处理技术能力,人生智慧提升,更使学员能了解到增值式销售理念,进而提升销售人员在此方面的工作能力与销售技巧x b a i x i n g c o m。
【课程目标】
1.了解让客户喜欢你的销售模式
2.掌握增值式销售各种销售技巧
3.深刻理解销售成功的关键三大理念
4.训练中让学员提高技能,开悟智慧。
【课程特点】
案例丰富、寓教于乐、互动性强
【授课风格】
融理念、技巧、案例为一体,体现了参与性、兴趣性、实战性与互动性。
【授课形式】
■基本思路探讨
■案例分析
■公开讨论、小组讨论
■作业和练习
■角色扮演
【课程大纲】
第一单元: 增值式销售价值诠释
1.什么是增值式销售
2.增值式销售给客户及销售带来哪些值
3.增值式销售的使命
4.增值式销售理论框架介绍
5.增值式销售标志性理念
6.增值式销售增值逻辑
第二单元:给客户带来哪些增值
1.为什么要给客户带来增值?
2.客户增值分类
1)有形增值(物超所值的超级赠品价值塑造)
2)无形增值(帮助客户提升最关注的业务能力)
3)人际增值(成为客户的良师益友)
3.课堂游戏:把梳子卖给和尚
4.课堂练习:设计您公司的产品增值方案
第三单元:公司平台塑造
1.是否判断:销售就是销售自己!您同意吗?
2.挖掘公司独特价值(头脑风暴法)
3.展示公司独特价值
第四单元:增值式销售技巧
1.承诺目标
1)什么是承诺目标
2)如何设计承诺目标
2.信任建立
1)专业形象
2)专业能力
3)共通关注
4)表现诚意
5)个人魅力
3.开发期望
1)期望与动机的区别
2)倾听和提问方法
4.建立优势
1)运用FABE链接产品特点与客户期望
2)运用三步链接公司实力与客户期望
5.获得承诺
1)顾虑处理
a)客户顾虑的原因
b)客户顾虑的六个阶段
c)客户顾虑处理案例及练习
2)获得承诺目标
a)如何获得承诺目标
b)角色扮演:获得承诺目
6.成交技巧
1)成交信号
2)成交技巧
第五单元:增值式销售理念
1.成功是因为态度
1)成功100%因为态度分析
2)增值式销售需要的学习态度
2.成交一切都是为了爱
3.认识我很荣幸
第六单元:智慧让客户离不开你
1.智慧从心开始
a)儒家:阳明心学,心即是理
b)释家:因果智慧,解决问题
c)道家:虚怀若谷,养生智慧
2.人生12个字智慧
时间、空间、角度、阴阳、平衡、始终
回顾与小结
1.你的收获和对你有帮助的方面
2.行动计划
增值式销售理论框架
【讲师介绍】
陈洆老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
员工职业化提升专家
增值式销售模式创始人
中西管理思想结合终身推动者
陈洆老师有十二年的职场实战经验,至今已实践过十几个不同的行业,具有业务代表、营销总监、人力资源总监、总经理、总裁等职场的全程经历,陈洆老师在营销、营销管理、员工执行力、职业化、企业营销系统建设、组织系统建设及中层管理等方面有独树一帜的心得小+百+姓+网。从大学时代开始博览群书并跟随国内多名顶尖老师,学习并深度研究过他们的策略和方法,深度我觉国学精髓,并逐渐应用到企业,起到意想不到的效果。陈老师历时六年职业经理人、四年创业、五年管理培训、咨询经历,近千场演讲训练经验,经验中深刻觉悟到知则近道,知行合一培训核心,从而使上百家企业绩效得到改善,企业稳固发展。
培训特色:
实战+实效+实用
1、既有实战操作性,又有理论高度.信息量大,背景知识丰富,针对行业性强.比较擅长改变学员的思维方法和心智模式,提升学员的自我解决问题能力。
2、多年历练的企业管理实践力,很容易引起学员的共鸣;超强的逻辑表达力,让学员极易理解和吸收x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。
3、现场自如的互动力,偶尔幽默,让学员在轻松中愉快提升,信奉:少谈理论、多谈感受、少谈观点多谈案例的授课风格。
培训理念:
培训内容必须做到“四化”才能保证培训的实效性
?1、本土化----中国人与西方人有太多的差异,国企与民营也有太大的不同,企业不同企业文化也有很大差异,如果忽略了这种“不同”,就会出现各种问题,因此一个真正能够产生实效的培训,第一必须具备“本土化”的针对性;?第二必须兼顾培训企业的自身特点;
2、系统化-----帮助学员把碎片化的知识和技能进行整理归纳,让知识系统且有逻辑的分类,便于记忆和应用,这样才能真正提高员工效能,同时也要兼顾企业现有管理体系,使培训内容与管理体系相容,进而达到培训和管理系统化管理。
3、工具化----企业培训是为产生绩效改善,而快速产生绩效改善需要管理工具和管理技巧的支撑,所以一个真正能够产生实效的培训,必须提供实操工具与实战技巧;
4、简单化----“管理越来越复杂,员工越来越抵触”,已经成为制约管理升级的大问题,这种恶性的发展方式最终会使管理崩溃,因此一个真正实效的培训,即要能够提升管理效能,同时它必须“简单易懂,容易复制”。
主讲课程及擅长领域:
多年来陈洆老师专注于四大领域的研究与实践:
1、营销培训:基于十几年对销售及营销管理经验,营销基本功与营销智慧并重前提下,让销售人员通过课程提高业绩,倍增收入x b a i x i n g c o m。
2、职业化:企业员工职业化塑造,注重为企业培养一支具有高绩效执行能力与素养的伍,为企业战略目标实现奠定人才基础。
3、中层管理:深度解析如何将国学精髓运用到企业管理中,达到西学为根,中学为本,让西方管理思想本土化。
实战课程体系:
营销类:《顾问式销售技巧》、《增值式销售技巧》、《电话邀约6个秘诀》《拜访技巧》、《营销管理与团队建设》《卓越营销团队九大心智武器》
职业化类:《塑造职业化人才》、《契约精神》、《工匠精神-做企业最有价值员工》、《员工职业化提升五项修炼》管理类:《管理者五项修炼》、《管理者心智执行力修炼》 《阳明心学与领导者修炼》
【费用及报名】
1、费用:培训费1980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:*** (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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卷帘门维修运行时如有发生较大抖动或异常声音时应停机检查,排除有碍门帘正常启闭的杂物。 卷帘门维修底梁座上限位置必须与轴承架下端保持大于200mm的距离,以确保制动停止时不发生冲顶现象。 卷帘门维修安装位置的上端应有可靠的防火设施,在卷帘门维修的卷筒下端做包箱或吊顶时必须设置可拆式活动盖板,在电动卷门机一侧下端必须预留可拆检修孔,以便于维修保养。
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燕郊人才引进落户手续:取得大专以上学历,需提供以下手续办理燕郊落户。

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